MENTORIA PUNTUAL
Para necesidades profesionales concretas que requieren preparación senior, estructura y criterio ejecutivo.
No todos los desafíos profesionales requieren un programa completo.
A veces necesitas preparar una entrevista importante, negociar una oferta, fortalecer tu empleabilidad, revisar tu posicionamiento profesional o tomar una decisión laboral específica.
Para esos casos existen las Mentorías Puntuales: paquetes cerrados, enfocados en un solo tema, con alcance definido y trabajo práctico.
No son procesos a medida ni reemplazan los programas Entrada / Rumbo / Crecimiento / Legado.
Son intervenciones concretas para resolver una necesidad profesional específica con mirada senior.
BOOST LABORAL
Programa de empleabilidad para profesionales que quieren ordenar su búsqueda laboral y fortalecer sus herramientas de posicionamiento.
Objetivo: trabajar CV, LinkedIn, narrativa profesional, entrevistas, red de contactos y estrategia de búsqueda con estructura.
ENSAYO DE ENTREVISTA
Preparación práctica para una entrevista laboral o proceso de selección específico.
Objetivo: ayudarte a responder con mayor claridad, consistencia y seguridad, conectando tu experiencia con lo que el rol necesita.
EVALUACIÓN DE OFERTA LABORAL
Análisis de una oportunidad profesional antes de aceptar, rechazar o negociar.
Objetivo: evaluar la oferta más allá del sueldo: rol, jefe, empresa, empleabilidad futura, riesgos, beneficios, trade-offs y proyección.
NEGOCIACIÓN LABORAL
Preparación para negociar una oferta, mejora salarial, paquete de beneficios o condiciones laborales.
Objetivo: definir tu rango, tus argumentos, tus no negociables y la mejor forma de sostener una conversación profesional de negociación.
Solicita una Mentoría Puntual
Si tienes una necesidad profesional concreta y quieres trabajarla con estructura, agenda una sesión inicial o escríbeme para identificar qué mentoría corresponde mejor a tu caso.